Organizacional

História

A Forpraxis nasceu da evolução da Consultlog criada pelo Sr. Claudemir de Melo no ano de 2013, inicialmente com o foco em gestão na área logística.

 

Com o convite do Sr. Jusirmar Alves da Cruz, na época Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Logística na Faculdade da Indústria, ao Sr. Claudemir para lecionar no referido curso o qual no início ficou pensativo em aceitar, mas com a insistência do Sr. Jusirmar acabou aceitando e assim nasceu uma parceria em que ambos atuaram juntos em gestão e capacitações no ramo industrial.

 

Com a saída do Sr. Jusirmar da Faculdade da Indústria em junho de 2019 e em seguida também a saída do Sr. Claudemir, ambos resolveram investir definitivamente em gestão, capacitação e qualificação, onde pudessem contribuir com toda a experiência adquirida durante anos dentro da área industrial, bem como com todos os anos de conhecimento agregados dentro do ensino superior 

 

Porém, desde o início o desejo sempre foi ter um diferencial e não fornecer mais do mesmo. Assim, Jusirmar e Claudemir colocam-se a pensar e concluíram que poderiam aliar experiência profissional e metodologias de aprendizagem inovadoras do mundo acadêmico, para atender uma demanda latente evidenciada 100% em todas as organizações, ou seja, resolução de problemas de forma prática e ágil.

 

A partir dessa decisão definiu-se compartilhar a proposta com as Professoras Lucelia Mildemberger e Rosilda do Rocio do Vale, as quais também faziam parte da equipe de professores do Professor Jusirmar Alves da Cruz enquanto Coordenador na Faculdade da Indústria.

 

No dia 15/07/2019 das 14h00 às 18h00 na área de alimentação do Max Atacadista da Linha Verde em Curitiba/PR, reuniram-se os quatro integrantes onde discutiram a proposta de formar uma nova empresa, gestão, cursos, treinamentos, demandas, oportunidades, metodologia de trabalho, bem como a proposta de participação e divisão.

 

Assim, nasce a FORPRAXIS GESTÃO ORGANIZACIONAL PRÁTICA E ÁGIL, fundamentada em resolução de problemas.

Missão

Contribuir para o aumento do nível de empregabilidade com gestão organizacional, capacitação e qualificação.

VIsÃO

Ser reconhecida como uma das melhores organizações em gestão organizacional, capacitação e qualificação baseada em resolução de problemas.

FOCO

Não há nada mais importante e urgente em uma organização do que resolver problemas complexos de forma prática e ágil.

Princípios

Ética

Você é sempre ético?

Transparência

Você é transparente em todas as situações?

Participação

Você participa efetivamente?

Equilíbrio profissional e pessoal

Você valoriza ambos igualmente?

Confiabilidade

Você é confiável?

Responsabilidade social

Você pensa e age com responsabilidade social?

Respeito profissional

Você respeita o profissionalismo?